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職場新人必須要學習的八大生存法則
作者: 時間:2020/9/10 閱讀:183次

疫情過后,很多已經畢業的大學生已經開始找工作,即將走進職場,開始自己的職場生涯。但所謂萬事開頭難,很多事、人都需要一個鍛煉的過程使自己更加完美。在這里小編給大家幾項職場新人必備法則,希望每個職場新人都能從容面對自己的工作。


許多畢業生將在準備或已經走上自己的職場起跑線。而你參加工作的頭一年可能是段艱苦時期,但要記得“養成良好習慣和培養專業技能同等重要。細節很多時候都決定著成敗。

1. 研習著裝法則

穿著會影響你給人的第一印象。所以打造一個整潔而職業的形象十分必要。用人單位通常對職員都有著裝要求。你只需從人事部門拿份著裝要求的復印本便可以。

但是,不同的公司和職位,著裝上的要求不盡相同。“一個省時省力的方法就是,去觀察職位相同的其他人的穿著。你可以從他們身上找到答案,去打造適合自己的職業風格,”深圳邁瑞醫療國際股份有限公司人力資源總監周曉蓉表示。

周曉蓉認為,人字拖不是明智之選。她對女性還有終極忠告:“避免露出‘事業線’和太多的大腿。切記,在商場上,裸露越多,實力越弱。”

2. 守時

在很多方面嚴于律己,這代表你對自己要求很高,“守時”便是其中之一。老板和同事都會視你為值得信賴的人。

準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘,老板會注意到你的工作積極性。”

但是這并并不意味著要把業余時間都撲到日常工作上。如果能去多了解一些業內整體發展狀況,就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。


3. 保持工位整潔

有條不紊的工作狀態可以省時省力。同樣,你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責任心。

做好自己的辦公雜務同樣可以令你更討老板和同事的喜歡。

4. 與上司溝通順暢

與老板經常面對面地交流這十分重要。對于簡單的業務交流而言,郵件或網聊都是極佳之選,但任何形式的實質性溝通都應面對面進行,

不要害羞或緊張,做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休,以免浪費對方時間,因為領導們總是很忙。

職場的禮節是種美德。“老板跟我在不同區域辦公,但每天早晨我到單位時,路過他辦公室時,都會停下和老板打個招呼,”沃爾瑪中國公共關系總監徐愛俐(音譯)表示。

“你不必同上司促膝長談,但是適當地向他表示感謝并且展示一個積極的工作態度是很不錯的。

5. 不要咄咄逼人

作為新人,積極主動一些本無可厚非。創意點子也是多多益善,但是不要做得太過,咄咄逼人。

你仍要遵守辦公室法則。“向經理討教他/她對你新想法的意見,而不是抱怨或一味地要求改變,”身為人力資源顧問的表示。

6. 待人禮貌但不要急于交友

有一些工作關系可能發展成為朋友關系,但是大部分沒有。即使不做朋友,你仍然可以維持很棒的工作關系。

工作關系與朋友關系,處事原則各不相同。所以,如果同事不愿跟你聊天或者并沒有特別熱情地帶你,請不要沮喪。


7. 誠實,本真

職場新人初來乍到。一旦犯錯,那就承認并改正。從一開始就養成誠實的品性。這是你給予自身以及職業生涯的最佳恩惠。

8. 熱情

熱情是工作中取得佳績的一個要素,尤其是對職場新人們來說。培養對工作的熱情,不管這份工作看起來有多么枯燥、瑣碎。你會因此收獲頗豐并得到賞識。

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